fbpx

Tenha orientação jurídica em caso de Acidente de Trabalho

O Direito do Trabalho é uma área que visa proteger os interesses do trabalhador, nas relações estabelecidas com seus empregadores.

Tudo o que você precisa saber em caso de acidente de trabalho

A ocorrência de um acidente de trabalho já garante ao funcionário o direito a receber indenização por parte da empresa ou do patrão.Além do acidente de trabalho, a empresa também deve se responsabilizar pelos cuidados com o empregado em caso de doença ocupacional.

Sempre que o funcionário for vítima de acidente de trabalho ou receber um diagnóstico de doença ocupacional, a empresa deve oferecer todo o apoio para a plena recuperação do acidentado. Em caso de recusa, cabe até mesmo um processo trabalhista movido pelo colaborador para garantir os seus direitos.

Nossa equipe de especialistas está à disposição para te orientar em relação aos seus direitos e trabalhar para que você não fique desamparado em um momento tão difícil.

Pedrosa Advocacia

O Pedrosa Advocacia atua no Direito Trabalhista há mais de 12 anos, conta com a experiência de centenas de atendimentos, já sanamos diversos problemas reais das necessidades dos nossos clientes

Nossa equipe é experiente e capacitada para solucionar as mais diversas situações junto à Justiça do Trabalho a fim de lhe garantir um amparo nos momentos mais difíceis de sua vida.

Além de uma equipe capacitada, contamos com uma estrutura moderna, totalmente informatizada, lhe oferecemos um atendimento personalizado com acesso on-line das informações dos processos, imediata emissão de relatório, equipe sempre acessível e disponível para lhe atender, enfim, temos todo um aparato para proporcionar a você a melhor experiência com o objetivo de deixar você tranquilo e seguro no alcance da concessão e da garantia do amparo que você merece.

Veja em que podemos te ajudar:

Auxílio-doença

Precisa se afastar por mais de 15 dias do emprego para se recuperar de doença ou acidente? Você pode ter direito a esse benefício no período em que estiver sem receber salário.

Auxílio-acidente

O acidente ou a doença ocupacional causou redução permanente da sua capacidade de trabalho? O auxílio-acidente funciona como um complemento do salário e pode te ajudar a manter a dignidade do seu sustento.

Aposentadoria por invalidez

Perdeu completamente a capacidade de trabalho, devido a acidente de trabalho ou doença ocupacional? Você pode ter direito à aposentadoria por invalidez e garantir uma fonte de renda digna.

Indenização por danos materiais

O acidente de trabalho ou a doença ocupacional causou algum prejuízo financeiro? Você pode ter direito a receber uma indenização por danos materiais.

Indenização por danos morais ou estéticos

O acidente de trabalho causou algum dano estético ou provocou algum tipo de constrangimento a você? Nesse caso, cabe a solicitação de indenização por danos morais ou estéticos.

Conte com a nossa experiência para buscar os seus direitos na justiça

Entre em contato conosco no Whatsapp

Quem Somos?

O Pedrosa Advocacia nasceu da concepção de alterar os paradigmas da advocacia brasileira com objetivo de ter um atendimento mais humanizado, ter empatia com as angustias e dores dos nossos clientes, por isso focamos em trazer para eles a melhor experiência possível, facilitando o acesso à justiça de forma a garantir e conquistar os seus objetivos, apresentando-lhes a melhor solução para o seu caso, sempre pautado na ética, responsabilidade e compromisso.

Perguntas Frequentes

O acidente de trabalho só é definido dessa forma se acontecer nas dependências da empresa?

Os acidentes que ocorrem no trajeto entre a casa e o local de trabalho do funcionário também podem ser caracterizados como acidente de trabalho.

Não trabalho com carteira assinada, posso exigir os meus direitos em caso de acidente de trabalho?

 Se você trabalha de maneira não eventual, recebe um salário por isso e obedece a uma hierarquia, você pode sim ter direito ao amparo da empresa e aos benefícios previdenciários em caso de acidente de trabalho.

Sofri um acidente de trabalho, posso ser demitido?

A lei garante a estabilidade de 12 meses após o retorno às atividades, onde você não pode ser demitido sem justa causa.

Vamos trabalhar duro para que os seus direitos sejam respeitados

OAB/PE 3414

© 2023 Pedrosa Advocacia